ALL DIFFERENTのコンサルタントとして、この領域を目指したきっかけとは
また今後の目標についてお話いただきました。
Oさん
前職経験：小売業にて店舗運営部門、人事部門にて従事
Kさん
前職経験：金融業界で、金融商品を主としたコンサルティング営業に従事
Aさん
前職経験：新卒採用の求人広告を主とした就職支援サービスに従事
組織開発・人材育成コンサルタントを目指したきっかけ
Oさん
今日はよろしくね！折角の機会だから、より2人のことを知れる時間にできたらうれしいな。
早速だけど二人が組織開発・人材育成のコンサルタントを志した理由って何だったの？
早速だけど二人が組織開発・人材育成のコンサルタントを志した理由って何だったの？
Aさん
私は働く人の「入社後の活躍を支援したい」と考えたからです。
前職では新卒向け求人広告の営業をしていたのですが、そこでの経験がきっかけになりました。
前職では新卒向け求人広告の営業をしていたのですが、そこでの経験がきっかけになりました。
Kさん
私は前職で金融業界の営業をしていました。
様々な経営者とお話する中で「組織の根幹は人である」ことを実感し、組織開発・人材育成の手助けをより専門的に行いたいと考えるようになったのがきっかけでした。
様々な経営者とお話する中で「組織の根幹は人である」ことを実感し、組織開発・人材育成の手助けをより専門的に行いたいと考えるようになったのがきっかけでした。
Kさん
Aさんの経験って？
Aさん
そうですね、企業・就活生双方のサポートをする中で、互いに努力も工夫もしながら採用活動・就職活動をしているにも関わらず、数年で離職していく様子を数多く見て、本当に勿体ないことだと悔しく感じることが多くありました。
Aさん
私はこの「入社後の活躍・定着」を支援できる仕事がしたい、という想いが強くなり転職に踏み切りました。
Oさん
なるほど、そういった軸や想いがあるからこそ、お客さまに本気で向き合えているんだね。
ありがとう。
ありがとう。
Aさん
Oさんは何がきっかけでしたか？
Oさん
私は前職は小売業で勤務をしていたんだけど、そこでの経験がきっかけでしたね。
Oさん
店舗運営部門・人事部門を経験する中で、店舗においては配属される店長によって店の状態が大きく変わったり、新人の店長が成長することで売場の状態が良くなったり、人の力が持つ影響力が非常に強かったんです。
Oさん
この「人の力」を引き出すための仕事をしたがしたいと私も強く想うようになったのが
ALL DIFFERENTに入社した理由でした。
ALL DIFFERENTに入社した理由でした。
Kさん
やっぱりALL DIFFERENTに入社する人は、人・組織に対する想いを強くお持ちの方が多いんですね。
Aさん
ちなみに、入社してから苦労されたことってありますか？
私は幅広い知識の習得には苦労しまして、、
広い領域に対するインプット・アウトプットが必要かつ妥協ができない点には未だに苦労しています。笑
私は幅広い知識の習得には苦労しまして、、
広い領域に対するインプット・アウトプットが必要かつ妥協ができない点には未だに苦労しています。笑
Oさん
私も知識の習得には苦労したかなぁ
もちろん今もアップデートが常に必要なものだけど
もちろん今もアップデートが常に必要なものだけど
Oさん
当時、研修講師として登壇するために、たくさん勉強をしたことを覚えてます。笑
Kさん
みんなそこは壁にぶつかる点なんですね。私もそうでした。笑
Kさん
私自身もいろいろ苦戦する中で、困っている人悩んでいる人がいたら他のチームであろうが一緒になって解決策を考え、アドバイスをする点やそれぞれの成功事例や得意な分野を惜しみなく共有したり、加えてナレッジのシェアがすごいなとも思います。
Aさん
すごいですよね！
私も周囲の上司・先輩・後輩が本当に優しく頼りになるため、皆さんにお知恵をお借りしながら支えてもらって乗り越えています！
私も周囲の上司・先輩・後輩が本当に優しく頼りになるため、皆さんにお知恵をお借りしながら支えてもらって乗り越えています！
今後目指したいコンサルタント像とは
Oさん
次は二人に、今後目指していることを聞いてもいい？
Kさん
もちろんです！
私は、1人の担当者としてチームの見本となるようなコンサルタントになることを目指しています。
そして、それが結果としてお客さまへの価値提供へ繋がることが理想です。
私は、1人の担当者としてチームの見本となるようなコンサルタントになることを目指しています。
そして、それが結果としてお客さまへの価値提供へ繋がることが理想です。
Kさん
また将来的にはマネジメントにも携わり、自身の成果だけではなく組織として成果をあげてお客様の支援ができるようになりたいです。
Oさん
いいですね～是非お手本となり頑張ってほしいです！
Kさんはお客さまの懐に入り込むコミュニケーションスキルがすごいですよね。
いつの間にかお客さまと信頼関係を構築しているから、どんどん案件が拡大している気がします。
Kさんはお客さまの懐に入り込むコミュニケーションスキルがすごいですよね。
いつの間にかお客さまと信頼関係を構築しているから、どんどん案件が拡大している気がします。
Kさん
ありがとうございます！
Oさん
Aさんはどう？
Aさん
そうですね、、私は
「組織開発・人材育成のことで迷ったらAさんに」、とお客さまに自ずと頼っていただけるようなコンサルタントになりたいです！
「組織開発・人材育成のことで迷ったらAさんに」、とお客さまに自ずと頼っていただけるようなコンサルタントになりたいです！
Oさん
なるほど、Aさんはお客さまに寄り添いながら丁寧に仕事を進めることが得意ですよね。また寄り添うだけでなく、必要であればお客さまに対しての指摘も臆することなく実施することができる点が素晴らしいから、これを続けられればきっとAさんの言うコンサルタントになれる気がします。
Aさん
ありがとうございます！Oさんにそう言っていただけるのは嬉しいですね。
Aさん
Oさんは穏やかな佇まいの中に、圧倒的な努力と熱意があることが本当にすごいと思います。
これまでの知見をグループに還元しながら、組織もお客さまも引っ張り、支えてくれるのでいつも頼りにしています！
これまでの知見をグループに還元しながら、組織もお客さまも引っ張り、支えてくれるのでいつも頼りにしています！
Oさん
熱意は誰にも負けないです！笑
いつでも頼ってくださいね。
いつでも頼ってくださいね。
Kさん
私はOさんの、やり切る力とやり切るためにどんな努力も惜しまない点をすごく尊敬しています！
Oさんは今後何を目指しているんですか？
Oさんは今後何を目指しているんですか？
Oさん
私はALL DIFFERENTという会社を、多くの企業にとって不可欠な存在にしていきたいと考えています。当社に組織開発・人材育成を頼みたい、当社に入社したいという方が後を絶たないくらいいらっしゃるような状態が理想ですね。
Oさん
そのためにも私たちがお客様に提供できる価値をもっともっと増やしていく必要があるから一丸となって頑張っていきましょう！
Kさん
頑張ります！
Aさん
はい！頑張ります！