「組織開発・人材育成を仕事にしたい」「お客様の役に立ちたい」という想いと、学ぶ姿勢・意欲を重視します。また、これまでのご経験が応募ポジションに転用可能か、という点もポイントになります。しかし、営業や研修講師経験がなくても、想いと学ぶ姿勢・意欲があり、ご自身の経験を内省・言語化できていれば、十分活躍していただけると思います。
About Recruitment 採用に関するよくある質問
採用試験では、どのようなことが重視されますか？
入社時期は先になりますが、応募は可能ですか？
選考開始から入社までの期間は2ヶ月から3ヶ月が目安となります。入社時期が先になるとあらかじめわかっている場合、そのタイミングに応じてご応募をしていただけると幸いです。ただし、応募時期によってはご希望の求人が定員に達するケースもございます。あらかじめご了承ください。
キャリア採用の応募時期はありますか？
基本的には通年で採用していますが、定員に達し次第、ポジション・職種によっては締め切りとなる場合もございます。
異業種からの応募は可能でしょうか？
ご応募いただけます。応募条件さえ満たしていれば、経験や業種などは不問です。
同時に複数の職種に応募できますか？
原則的に、1職種のみのご応募となります。ただし、選考の過程で、他のポジション・職種を打診することもございます。
転勤はありますか？
人事規定上は「全国転勤あり」となります。会社都合で転勤を打診することもありますが、転勤の多くは本人の異動希望によるものです。
エントリーから内定までの流れを教えてください。
エントリー → WEB適性検査 → 1次オンライン面接（採用担当）→ 2次面接（採用担当・現場マネジャー）→ 最終選考（社長・役員・採用責任者）→ 内定
取得すると有利な資格はありますか？
特にありません。選考が有利になるわけではありませんが、社内には教員免許・MBA・キャリアコンサルタント、中小企業診断士の資格をお持ちの方がいらっしゃいます。