構築したITインフラの、
お客様による利活用を実感！

前職では、ITインフラの実装を担当していました。しかし実装したシステムがどのように利活用され、その結果として現場でどのような課題感があるのかを把握できずにいて……。自身で考えたシステムが、導入された企業にとって本当に価値があるのかを知るためにも、エンドユーザーの声が直接届く社内SEになりたいと考えるようになりました。

当時のALL DIFFERENTは、ITインフラ環境がまったく整備されていない状況でした。そうした時に、ゼロからITインフラを構築できるチャンスがあると、声をかけてもらって。組織開発・人材育成支援は、10年間の社会人経験を通じて、常に課題に感じていた分野だったこともあり入社を決めました。

研修提供を支援する立場となり、企業の業務全体が俯瞰で見えるようになりました。当社ではフロント / バックオフィスが一丸となって業務提供しています。社内SEという立場ではありますが、各種業界・企業に向けたサービス提供体の素晴らしさを改めて実感しました。お客様の声も直接聞けるため、入社前の志望理由とのギャップを感じませんでした。

ITインフラをメインで担当。社内従業員向けPC、ネットワーク、サーバなどの社内向けITインフラだけでなく、外部提供サービスインフラの提供、社内外セキュリティにも携わっています。エンドユーザーと会話できる環境とお客様の声を直接見聞きしながら、構築したITインフラの利活用を実感。やりがいにつながっています。

社内SEは非常に幅広い知識や経験、先を見通す能力が求められます。各部署との調整により着実にそれらが自分の力となり成長できる点も魅力です。

フロントもバックオフィスも一丸となり、お客様への価値提供を追い求める姿勢。そして、経営層と直接会話ができる組織の風通しのよさ、スピード感を持って次々と新サービスを立ち上げている点です。研修に対する社会的関心の高まりで、業界全体を活性化し、結果として日本企業の成長にも貢献できる仕事だと思います。

技術はもちろん、コミュニケーションの大切さを知り、利用者に寄り添った対応ができるようになったことです。 また、次々と新しいサービスがリリースされるため、新しいIT技術の吸収が楽しさに変わりました。このサービスなら、どのように技術を生かせるのか、新しいサービスとして提供できないかを考える癖がつきました。

• 新しいIT技術に対して、意欲的にチャレンジできる環境があること。
• 個々で悩みを抱えるのではなく、チームとして対応できること。

より専門性を高め、後進育成や企業全体のIT利活用を推進していく立場が求められています。また、与えられている役割上、企業にとっての中長期的な視点も必要です。

これまでの経験と新しい知識、技術力で、お客様を含む業界全体の活性化に貢献したいと思っています。

より専門性を高め、後進育成や企業全体のIT利活用を推進していく立場が求められています。また、与えられている役割上、企業にとっての中長期的な視点も必要です。

これまでの経験と新しい知識、技術力で、お客様を含む業界全体の活性化に貢献したいと思っています。

一言で表現するなら「誠実」です。システム障害は避けられませんが、有事の際にも適宜情報連携され、会社全体で対応している感覚があります。また、責任や業務の押し付けあいはなく、チーム・組織として対応する姿勢が共通しています。

• 自由な裁量で、業務を進められること。
• プライベートとの両立が可能。
• すぐに相談できる風通しのよさ。

今の自分に満足せず、新しい技術や手法を率先して吸収していける方です。非常に速いスピード感で次々とプロジェクトが進み、会社の動きが変わるため、柔軟な思考も求められます。

ある程度の裁量を任され、自分自身で業務を自由にプランニングできる環境です。社内SEは非常に幅広い業務内容と、知識の深さを求められますが、確実に成長できる環境でもあります。エンジニアとしての成長も実現しながら、当社で一緒に働きませんか？