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人材紹介業での
経験を活かし
コンサルタント・講師へ

人材紹介業から入社 /コンサルタント職

K.N

前職プロフィール
人材紹介業

中途採用支援を行う転職エージェントへ入社。
プレイングマネージャーとして累計150名ほどの転職支援実績を残した。

01.AD(ALL DIFFERENT)を選んだ理由とは

前職の人材紹介会社ではプレイングマネージャーとして、顧客の採用活動の支援をしておりました。
非常にやりがいのある仕事だったのですが、採用にとどまらず、企業の中で人が活躍し、顧客が成長していくためには、自分は他にどんな支援ができるのか、と悩んでおりました。タイミングよくALL DIFFERENTに出会い下記3点で入社を決めました。

  • 未経験からコンサルタントとして顧客の組織開発に深く長く携わることができる
  • 研修コンテンツの開発も行うことで、自分がより成長出来る環境だと確信を持てた
  • 面接官が親しみや愛情に溢れており、人間としても成長できると感じた

02.実際に働いて感じたこと

面接時に話をされたこととギャップはなかったように思います。
仕事では裁量の大きさ、経営層や部長陣との距離が近いこと、そして自身が持っていると感じていたスキルが通用しなかった事に驚きました。
今までプレイングマネージャーとして我流でやってきたことが、原理原則を抑えられていなかったことに気付きました。行動を変えるのは大変でしたが、キャリアの早い時点で気づくことができたのは、非常に大きなアドバンテージだと思っています。

03.仕事のやりがいについて

大きく2つあります。

  • 顧客の課題解決に上流から携わることができます。

 要件が固まっていないときほど自由度や裁量が高い分、大変なこともあります。しかし目指 
 すべきゴールを共に策定し、自分が苦労した末に出した提案や施策で、顧客に喜んでいただ
 くのが一番のやりがいです。

  • ユニットや社内プロジェクトで早期にリーダーを務めるチャンスがあり、個人力だけでなく、チームとしてゴール達成に向け活動できます

 個人でできる仕事には限界があると思います。一人で乗り越えられない高い仕事も、全
 員で乗り越えられたとき、非常にやりがいを感じます。また、自分が業務を教えたメン 
 バーの行動が変化したとき、成長した時にハッとすることがあります。当たり前ではあ 
 りますが、組織開発をダイレクトでできるのもやりがいです。

04.ADの強みについて

社員全員で力を合わせる底力にあると思います。
目標達成に向け、コンサル、マーケ、運営、事務局と一丸となって数字を追っています。役割は違えど、ゴールに向かって一致団結できるのが会社の強みだと考えています。
また、インダストリーごとに組織が分かれているため、中途入社された方は直近の業界での知見を発揮することもできるのではないでしょうか。

05.入社してからの成長

様々な役割、仕事を経験できるため毎日が刺激に満ち溢れています。
営業、コンサルティング、カスタマーサクセス、研修講師、ラインマネジメント、プロジェクトマネジメントなど1社にいながらまるで何回も転職したように複数の仕事から学びを得ることができます。
特に当社では早くからプロジェクトリーダーを任される機会があるため、リーダーシップ、マネジメントのスキルを伸ばすことができます。

06.成長を支えた要因とは(コンサルタント未経験でも成長できた理由)

大きく3つあると考えています。

  • 中途入社者の育成制度が整っており、人材育成のプロがOJT担当としてサポートしてくれる
  • 組織として受け入れる姿勢が整っており、部門を超えて声をかける方が多い
  • 中途入社者が多いため、成長の壁にぶつかっても中途同期で乗り越えることができる

07.講師デビューへの取り組み(講師未経験でもデビューできた理由)

教員免許を持っていたので話すことには抵抗が無かったのですが、いざ練習をしてみると、講師としては本当にまだまだでゼロからのスタートでした。しかし、経営層から、話のストーリーや自分の立ち振る舞いに関するフィードバックをもらえたり、何のために本を読むのかといったインプットのやり方も変えることが出来たのが一番の要因ではないかと思います。人によって道のりは違いますが、目指す講師像に日々近づけるよう努力しています。

08.これからのキャリアプランやビジョン

会社が大きくなるのに合わせて自分のマネジメントサイズも大きくなっていくと思います。
自分のキャパシティを決めつけず、会社と顧客により良い価値貢献ができるようになりたいです。

09.ADの雰囲気について

穏やかなで優しい方が多く、困っている人を助けたいと思う方が多いです。
自分の部署以外からもフィードバックをもらえる機会があります。
裁量が大きい分、常に自分の意見を求められるため、自分で考えて行動することが求め
られます。

10.ADの働きやすさについて

入社して驚いたのは年間休日の多さです。当社にはLife is all about learning という言葉があり、仕事以外のプライベートも学びであると考えています。そのため、休暇の際に学んだことや感じたことも話される方が多いです。私は子供が2人いますが、家族との時間も大切にすることができまし、有給も比較的柔軟に取得できると思います。

11.ADで活躍できる人とは

社員全員がとても活躍しています!共通項を挙げるとすると

  • 素直に反応、対応できる方
  • 相手の目線に立って仕事ができる方
  • 個人だけでなく組織で働くことにポジティブな方
  • ご自身や会社の変化を楽しめる方

などでしょうか。

12.みなさんへのメッセージ

前職のインダストリーやリーダーの経験がきっと活かせる会社です。組織の変化成長にご興味ある方はぜひご応募ください。一緒に働けるのを楽しみにしています。

Schedule

8:30 出社後、ユニットメンバーと朝礼
インダストリーにまつわるニュースの共有や、昨日の振り返りと本日の目標を共有
9:00 新規のお客様に対する施策のご提案
気づきを与えられる商談を意識
10:00 様々な社内MTG
新規戦略を検討するMTGやファーストキャリアを支援するMTG,インダストリー別のリーダーMTGなど
12:00 昼食
13:00 オンラインにてマネジメント向けの研修講師業務
18:30 ユニットメンバーとの1on1MTGを実施
19:00 資料の作成とレビューを実施
20:00 終業

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ALL DIFFERENTのイノベーションを支えるのは、多種多様な業界で、さまざまな経験と知識を重ねた中途入社の社員たちです。経験の有無は関係ありません。必要なのはあなたの成長する意欲と新たな扉を開く好奇心のみです。

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