組織開発・人材育成コンサルタント

コンサルティング営業

対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。

研修講師

累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。

研修コンテンツの企画、制作

既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

• 営業・講師・コンサルの全てに携わることができる
• お客さまの実現したいゴールとその実現に向けた課題のヒアリングから、人と組織の成長・変革のための計画立案・サービス実施、その後のフォローまで一気通貫で携わることができる
• お客さまに伴走して人と組織の成長・変革のサポートをし続けることができる

• 「組織開発・人材育成」に携わることを、仕事軸にお持ちの方
• 「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方

入社後6ヶ月～1年