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人生はラーニング。
人材・組織開発の可能性は無限大。

コンサルティング業から入社 /コンサルタント職(企画G責任者)

Y.I

前職プロフィール
コンサルティング業(IT)/ システムコンサルタント

大手システムコンサルティング会社にて、システム開発に従事。リース業界の会計基幹システムの構築・運用に携わる。その後、企業合併によるシステム統合案件に配属され、要件定義から基本設計まで携わる。

01.AD(ALL DIFFERENT)を選んだ理由とは

父親が中小零細企業の経営者だったこともあり、経営者の大変さと孤独感について子どもながらに感じるところがあった。経営者支援ができる仕事に就きたいという想いから、就職活動は一貫して「コンサルティング業界」を志望。

就職一社目は企業規模の大きさゆえ、経営者を支援していると感じづらかった。そこで、より身近に経営者を支援したいと思い、転職を決意。当時、中堅中小企業経営者を支援する方針を掲げていたALL DIFFERENTに入社した。

01.AD(ALL DIFFERENT)を選んだ理由とは

02.実際に働いて感じたこと

働く中で徐々に会社が進む方向性も変わってきたようにも思えるが、大きなギャップを感じることはなかった。人材開発・組織開発に課題を抱える企業が成長するために、どのような支援が一助となるのか、という課題とともにお客様に向き合っている印象は今でも変わらない。

しいて言うならば、想像以上に「お客様の力になりたい、お客様の課題を解決したい」という気概のあるメンバーが多い点くらい。

03.仕事のやりがいについて

現在は、企画G責任者として、PR・広報、マーケティング企画・運営、データマネジメント業務を担当。それぞれにおいて、方針・行動指針の策定、戦略、目標、施策の策定、実行管理を進めています。

04.ADの強みについて

強みについて

当社は「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナーを目指している。世の中には理念を掲げていても浸透していない企業は多いが、こうした「お客様の人材開発・組織開発を支援したい」という想いや、実現するための活動の真摯さこそが強みだ。

恐らく、これが原動力となり、数々の革新的なサービスが生まれ、高いサービス品質が評価されている。その結果、長きにわたり関係を継続しているお客様が多いのだと思う。

もう一つは学びに対して後ろ向きな人でも、学ぶことに対して前向きになる、成長することを楽しいと思えるサービスがあること。世の中の多くの人材育成サービス・研修は、もともとやる気のある人向けに作られたコンテンツが大半。本来、みずから積極的に学び、成長していける人はたった2割で、他の8割の人はサポートが必須であり、この層が変わらないと組織は大きく成長できない。

この8割をアクションに導くような魅力あるコンテンツを開発できる点が、二つ目の当社の強みだ。

魅力について

育成を生業にしているため、教える・教わる両面に対して素直で貪欲かつお客様を第一に考える真摯なメンバーが揃っている。しかもチームワークが良い。こうした強みの掛け算により、個人力と組織力を兼備している点が魅力。また人材開発・組織開発の可能性は無限大。人生はラーニングと定めている通り、一生をかけて追及できることからも、社会的意義が高い。

04.ADの強みについて

05.入社してからの成長

  • チャレンジすることを恐れず、トライしてみようという考え方。
  • 自分で判断し、責任をとることへの覚悟。
  • 営業、講師、マーケティング、広報、マネジメント……。すべてはここで学び成長した。

06.成長を支えた要因とは

周囲が失敗に寛容だった

何もしない失敗に対しては厳しい。トライしてみたことへの失敗には寛容、というよりもトライしたなら、それはもはや失敗ではない。成功するまで改善・改良すれば良いだけの話。

心から尊敬できる上司がいた

お客様のために手を抜かず、専門家として本当に尊敬する上司が近くにいたこと。かなり厳しかったが、お客様の人材開発・組織開発を支援する専門家とはどうあるべきなのか、プロとしてどう考えるべきなのかなど、一から教えてもらった。自分もそんな上司になりたいと思っている。

07.スキルアップ・自己研鑽の取り組み

  • 年齢・役職関わらず素直に誰からでも学ぶ、貪欲な姿勢。
  • 書籍を読む。
  • セミナーなど勉強会の参加。
  • 自社コンテンツの受講。
07.スキルアップ・自己研鑽の取り組み

08.これからのキャリアプランやビジョン

  • 人の育成に携わる仕事をしている以上、人格者でありたい。
  • 働く女性全般やワーキングマザーが、困ったときに相談できる人でありたい。

09.ADの雰囲気について

  • スピード感があり、常に変化を楽しめる。
  • チャレンジすることに対して前向き。

10.ADの働きやすさについて

  • お客様の成長を支援したいと本気で思う、エネルギーの高い人が多い。
  • みずからも成長するために、学びを止めない。
10.ADの働きやすさについて

11.ADで活躍できる人とは

  • 変化を楽しむことができる人
  • みずから考え、動ける人
  • 他者貢献の気持ちが強い人
  • チームで働くことが好きな人

12.みなさんへのメッセージ

ALL DIFFERENTは「人と組織の未来創りの領域においてダントツNo.1」を掲げています。日々の動きはスピード感があって、変化に富んでいます。常に刺激しあえる仲間と、お客様のことだけを考え、真摯に仕事と向かいあえるでしょう。

人・企業の成長を支援したい方、多くの熱い仲間とともに楽しく働きたい方、成長したい方、お待ちしています!

12.みなさんへのメッセージ

Schedule

6:30 出社後、スケジュール確認、施策検討、進捗確認、レビューなど
8:30-11:30 さまざまなミーティング
GL会議、グループ会議、施策検討会議…
11:30-13:00 施策管理、問い合わせ対応 、レビュー、メール・チャット確認
13:00-15:00 メンバーからのもろもろの相談事項、対応
15:00-17:00 さまざまなミーティング
PJT会議(部門横断会議)、業務進捗
17:00-18:00 レビュー、メール・チャット確認の後、退社

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