保険業での
経験を活かし
コンサルタント・講師へ

前職プロフィール

保険業

大学卒業後、人材業界にて、中途採用・派遣採用の支援業務に従事。
その後、保険業界にて中小企業の財務コンサルティング・リスクコンサルティング業務に従事しながら、組織改革プロジェクト、営業推進統括など複数プロジェクトに実務責任者としても参画。
また、マネージャーとして部下育成、チーム作りをする傍ら、組織横断的人材育成プロジェクトを推進。

経営層向けビジネス、マネジメント経験を通して「人の成長」が企業経営の幹となると感じ、人材育成に関わる仕事に興味を持ちました。企画や営業、コンサルティングだけでなく、研修実施までワンストップで完結できる体制が決め手となり入社を決意しました。

年次・職位関係なくフラットに話せる環境です。多様な考え方も受け入れてくれる優しい方が多いです。

未経験でも難易度の高い仕事にチャレンジさせてもらえる環境です。成長を実感できるからこそやりがいがある仕事だと感じています。

ワンストップコンサルティング体制です。

営業、コンサルティング、講師全ての面において大きく成長できたと実感しています。特に教える側に立つことで、これまでの知識・経験を整理出来たことが自身の成長には大きく影響していると感じています。

成長スピードに合わせて裁量を任せてもらえます。成長のために必要な情報は、書籍やオンライン研修、社内に蓄積されたノウハウなど複数あり、学べる環境は整っています。

講師デビューまでプログラムが組まれており丁寧に教えてくれます。客観的なフィードバックにより自身の強化点も明確になります。

社内・社外ともに「人材育成」という視点にとどまらず、その先にある「経営課題の解決」、さらには「社会的価値の創造」に繋げられるような仕事をしていきたいと思っています。そのためにもより高い視点を持ち、経営者を育成できるレベルにまで自らを高めたいと考えています。

とにかく親切で困った時は助け合える組織だと思います。社内外問わず「人材育成」に熱い想いを持った社員ばかりです。

オンオフはっきりさせて自分のペースで働ける点です。長期連休は1週間以上あり、土日祝も休めるのでしっかりとリフレッシュできます。

探究心が強く、自らの成長に貪欲な人。要求されるレベルが高い仕事も多いですが、チャレンジすることを否定されることがないため、成長機会に溢れています。
顧客第一で対等に意見が言えることも求められます。コンサルタントとしての誇りを持ち時には顧客に厳しい意見も言える強さが必要です。

異業種からの転職者も多く、「人材育成」「組織開発」に熱い想いがあれば大歓迎です。多様な価値観の人が集まれば新たな提供価値にもつながるので、これまでの経験を活かして企業の人材育成にイノベーションを起こしましょう！